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2017實績來自實干發言稿

2017-7-9 編輯:gxd001 查看次數: 手機版
欄目:范文
群眾評價領導干部,最重要的標尺是實干:不僅看你說了什么,更看你做了什么、做成了什么。隨著市縣黨委換屆陸續完成,我省一大批領導干部走上了新的崗位。下面是小編為大家帶來的關于“2017實績來自實干發言稿”的相關內容,歡迎大家觀賞。
2017實績來自實干發言稿(一)

實干出實績!園區轉型升級提速,稅收逆勢強勁增長,千萬元重獎優秀企業、企業家!3月31日,隆平高科技園召開2016年經濟工作會議,對近百貢獻突出、創新引領的企業和企業家進行了表彰獎勵,相較往年獎勵的范圍更廣、力度更大。其中,新振升集團等23家企業獲“發展效益獎”;湖南英氏營養品股份有限公司等14家企業獲“新增規模企業獎”;湖南有色金屬研究院等22家企業獲“發明專利獎”;順豐速運湖南總部經理劉曉冬、湖南康通電子科技有限公司董事長劉雅浪等十余人獲評“優秀企業家”;國家千人計劃張健、奉向東等3人獲“卓越人才獎”……
2015年,隆平高科技園堅持穩中求進總基調,突出產業升級和轉型創新,扎實推進項目建設和環境提質,真抓實干,務實進取,實現了“十二五”圓滿收官。全年實現技工貿總收入550億元,同比增長15.5%;完成規模工業總產值390億元,同比增長16.7%;高新技術總產值增長率38%;固定資產投資額35.5億元,同比增長50%;新增規模工業企業10家,規模以上工業企業達84家,入園企業總數激增到650家。在經濟下行壓力下,全年企業總稅收逆勢增漲43%,連上4億元、5億元兩個臺階,達5.2億元,總稅收增長43%,名列全市省級園區第一。2015年,隆平園獲評國家電子商務示范基地、中國湘商“十大最具投資價值經濟園區”。在全市目標管理考核中,獲評發展開放型經濟和發展現代服務業兩個“優秀單位”稱號。
強力推進項目建設
全年鋪排28個重大產業項目
走進隆平高科技園,在諸多的建設工地,只見挖掘機、推土機來回穿梭,工人們晝夜鏖戰,一條條道路不斷延伸、一座座廠房拔地而起。
一個好的項目能帶動一個產業鏈的形成,帶動一批企業跟進、集聚。自2014年以來,隆平高科技園連續三年實施“項目建設年”計劃,在大力實施“三招三引”——招商引資、招才引智、招院引所策略的同時,大力推進項目建設。2015年,園區積極破解融資困局,全年新增融資7.6億元,拆遷拆違、基礎設施、重大項目建設等中心工作加速推進。全年依法完成拆遷450畝,啟動在拆631畝,為項目落地建設提供了空間。三年內,基本實現了園區全部工業用地應拆盡拆。
2015年,園區引進產業項目20個,其中投資過10億元項目2個,投資過5億元項目3個,過5000萬元項目15個。
今年,隆平高科技園鋪排了28個重大產業項目,一批投資強度大、科技含量高、發展潛力強、稅收收益好的大項目、好項目建設全面提速。
總投資10億元的湖南英氏孕嬰童產品產業園,正在加速建設,預計今年年內投產。該公司瞄準全面放開“二孩”政策帶來的巨大市場機遇,專注于孕嬰童產業發展。項目達產后,預計年銷售收入規?蛇_30億元,十年規劃年銷售收入突破50億元。
湘粵先進技術產業園,總投資約11億元,總建筑面積21.4萬平方米,將建設高層工業綜合樓、多層獨棟總部樓等一系列建筑和配套設施。項目達產后,預期可依托廣東商會引進廣東沿海轉移企業200家以上。
廣發隆平創新創業產業園,總投資10億元,將打造成創業創新國家級孵化器,達產后預計年產值60億元。


創新引領
以僅占全市1.5%的工業用地,創造5%的規模效益
  變要素驅動為創新驅動,大力發展創新型經濟,是隆平高科技園都市園區轉型創新發展的一條清晰路徑。  
近年來,隆平高科技園通過招商引資、招才引智、招院引所,打造創新發展高地,把推動企業科技創新、保護企業自主知識產權作為園區發展的重要抓手,在人力、物力、財力等方面給予大力傾斜,以此提升園區的核心競爭力。
創新驅動為企業帶來了廣闊的發展空間。今升新媒體購物有限公司,是一家依托新媒體的電子商務企業。自去年8月入駐園以來,在短短4個多月內實現銷售收入超過2億元,上繳稅收近千萬元,并且在全國電視購物行業創造了兩項全國紀錄,一項是單檔50分鐘節目(優購物)銷售金額突破1000萬元,一項是單檔節目40分鐘(快樂購)單品銷售數量突破3800件次。
創新不但做大了今升新媒體,也讓新振升集團、康通電子這樣的老企業煥發了勃勃生機。
康通電子是一家專業從事IP廣播及云廣播產品研發、生產與銷售的高新技術企業。該公司以創新為發展之魂,以人才為發展之本,研發人員占40%之多,培育了一支專業化的創新團隊。2015年完成合同銷售額1.4億元。預計2016年實現銷售2.5億元,利潤突破3000萬元。
2015年11月28日,長沙新振升集團獲得國家知識產權局授予的全新窗框底部框架及窗戶新技術發明專利。截至目前,新振升集團累計完成行業科技成果12項,獲得國家發明專利、實用新型專利、外觀專利累計539項,在專利件數上已達同行業較高水平,科技創新能力一直雄踞行業榜首。創新讓新振升集團去年稅收逆勢增長85%。
這樣的企業隆平高科技園還有很多。2015年,隆平高科稅收增長200%,順豐速運稅收增長55%,英氏稅收增長105%;凱德自控增長280%……
科技創新為隆平高科技園產業轉型升級提供了強勁動力,園區以僅占全市1.5%的工業用地創造了5%的規模效益,綜合發展指數、單位土地投資強度、產出效益等指標在全市產業園區中位居前列。



2017實績來自實干發言稿(二)

以實干成就“錦繡文章”
空談誤國,實干興邦。實干,是成就事業的關鍵所在。今天,無論是實現民族復興的中國夢,還是個人奮斗的“小目標”,都要靠埋頭實干。紙上談兵、光說不練,推動不了發展。弄虛作假,玩數字游戲,更是貽害無窮。
  江蘇發展的成就,就是靠實干贏得的。江蘇的發展、江蘇的干部有個鮮明特點就是“實”。江蘇素有興辦實業的傳統,實體經濟發達;江蘇人的性格低調務實,干部勤勉踏實。如今,奮力實現“兩聚一高”宏偉藍圖,同樣需要實干。我們要把心思和精力用在做事上,把力氣和功夫花在做事上,以實干成就“錦繡文章”。
  實干,要干在實處。干在實處,就要明晰“大小之辨”。有些領導干部只想做“大事”。事實上,有些事情看起來不起眼,但牽涉面大,影響的是大局。真心實意地解決群眾的“小事”,群眾從中看到干部的形象,看到黨和政府的形象,這就是“大事”。干在實處,領導干部要甘于做“小事”。從群眾的視角看,這些小事都是他們切身利益所在,甚至是生活中急需跨越的“坎”。領導干部要從群眾歡迎的小事抓起,多做排民憂、解民難、幫民困的好事實事,在解決群眾生活小事中做好執政為民的大文章。
  實干,要拿出實招!疤煜麓笫卤刈饔诩殹,領導干部要善于從細求實,抓住細節,解決具體問題。實現目標任務,要注重分解成若干個小目標和可操作的具體任務,實施項目化推進,任務與責任都要明確到人,不折不扣落實下去;出臺政策舉措,要分條線細化實化具體化,注意分類指導,增強政策針對性,不能一個藥方治百病。另外,我們倡導實干苦干,不是呆干蠻干。做事不能局限在既有模式、思維框架中,用老套路分析新情況,用老辦法解決新問題。領導干部要把視野和思路打得更開,想出有創造性的新辦法來,拿出能破解難題的新招數來。
  實干,要干出實效。什么是實效?不能光看領導評價、統計數字,關鍵看群眾的感受、是不是真正得益受惠。領導干部做事,需要激情與沖勁,但也要防止兩種不良傾向:“大干快上”沖指標,虛火很旺;一門心思謀“出彩”,追求轟動效應。領導干部要有恒心和韌勁,有“功成不必在我”的胸襟,不追求顯性政績,而是甘于多做打基礎、利長遠的事,勇于去解決一些別人沒有解決好的疑難問題。惟其如此,實干才能真正干出實效,干出不含水分的實績。


2017實績來自實干發言稿(三)

群眾評價領導干部,最重要的標尺是實干:不僅看你說了什么,更看你做了什么、做成了什么。隨著市縣黨委換屆陸續完成,我省一大批領導干部走上了新的崗位。在新的起跑線上,唯有沉下心、俯下身,把工作干在實處、干出實效,才能贏得群眾點贊。

實干,要既看到成績也直面問題。任何地方的發展都是站在前人打下的基礎上,肯定過去既是不忘前人功績,更是為了激發繼續前進的動力。當今世界新技術、新產品、新業態、新模式層出不窮,發展如逆水行舟,不進則退。領導干部要居安思危,勇于突破舊有模式路徑,想清楚有什么、要什么、怎么干的問題,從比較優勢出發謀劃發展思路,從問題和短板中尋找工作著力點。

實干,要善于想大事不避小事。領導干部要立志做大事,善于謀大事。但如果只想著施展大抱負,而不屑于辦好眼底下的瑣碎小事,那大事也只會成為空中樓閣。大事做不了、做不好,小事又不想做、不肯做,最終只能一事無成。更要看到,群眾利益無小事,真正把事關群眾利益的“一枝一葉”解決好了,成就的就是大事業、大人生。

實干,要能苦干更善巧干。一分耕耘一分收獲,只有埋頭苦干,才能收獲不含水分的實績,造福一方百姓。但是,埋頭拉車,也要抬頭看路、科學選路。面對新情況新矛盾新問題,光靠一腔熱情,簡單沿用過去的老辦法,往往不管用。只有不斷向實踐和群眾學習,善于總結基層創新經驗,才能更好地把握和遵循發展規律,找到解決問題的新鑰匙。

實干,要既做顯績更求潛績。招項目、建大樓、修道路,這些成績看得見、摸得著,對地方發展是需要的。但如果只滿足于項目、大樓、道路,甚至熱衷表面文章,顯績就可能淪為急功近利的形象工程。我們鼓勵的實干,是倡導潛績的實干。抓經濟建設、民生改善、生態保護,都要從有利于地方長遠發展著眼著手,而不能簡單地計較一時一域甚至個人的“投入產出賬”。

實干,還要重事業輕個人進退。共產黨人并不諱言個人升遷,一定的職位本身也是為人民服務的平臺,關鍵應明白職位與干事誰先誰后、孰輕孰重。如果把個人進退看得太重,干了兩年就想動,就不可能沉下心來謀發展、做實事。不管是一個地方還是一個部門,領導干部都要干一行愛一行,踏踏實實、心無旁騖地想問題、謀發展、做實事,精益求精、殫精竭慮,不斷提高工作水平。

在新中國成立前的七屆二中全會上,毛澤東同志告誡全黨:“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風!边@“兩個務必”,就是一種實干苦干的作風,今天我們仍然要大力弘揚。改革開放以來我省取得了巨大發展成就,經濟總量跨上了7萬億元的大臺階,但區域發展不平衡的短板、科技創新的短板、生態環境的短板、城市建設的短板等依然突出。各級領導干部務必保持清醒頭腦,改革創新、銳意進取,努力以實干實現江蘇發展的新跨越,抒寫無愧于歷史和人民的實績。

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